Calculer une ancienneté, ou la durée entre deux dates.
Années, mois et jours exacts entre deux dates — et pas seulement un nombre de jours. Plusieurs périodes se cumulent (reprise d'ancienneté, CDD enchaînés), les absences se déduisent, et l'outil vous dit à quelle date les seuils d'ancienneté sont franchis.
Périodes à compter
Une seule ligne pour une durée simple. Ajoutez des lignes pour cumuler plusieurs contrats ou une reprise d'ancienneté.
Comment c'est compté : de quantième à quantième, comme un calendrier. Du 1er mars au 5 août, il s'est écoulé 5 mois et 4 jours. Quand le quantième n'existe pas dans le mois d'arrivée, on s'arrête au dernier jour de ce mois : du 31 janvier au 28 février d'une année ordinaire, il s'est écoulé un mois — c'est la même convention que pour une période d'essai. Quand plusieurs périodes sont cumulées, ou quand des jours sont déduits, le report des jours vers les mois se fait sur la base usuelle de 30 jours par mois : le nombre de jours au total, lui, reste exact. Les seuils affichés sont ceux du Code du travail (préavis de licenciement, droit à l'indemnité légale) ; votre convention collective, votre contrat ou les usages peuvent être plus favorables et prévoir d'autres seuils. Outil d'aide au calcul, il ne remplace ni la paie ni un conseil juridique.
Sources des seuils, vérifiées le 5 août 2026 : article L1234-1 du Code du travail (préavis de licenciement : un mois entre six mois et deux ans d'ancienneté, deux mois à partir de deux ans), article L1234-9 (indemnité de licenciement due à partir de 8 mois d'ancienneté ininterrompue) et la fiche service-public.gouv.fr F371 sur le calcul de l'ancienneté.
Cet outil, c'est le coup de main gratuit.
Compter une ancienneté ligne par ligne, c'est simple — on vous l'offre. La vraie valeur arrive quand il faut le faire pour tout l'effectif, en continu : anciennetés à jour, seuils qui tombent le mois prochain, primes et jours conventionnels qui se déclenchent, échéances de CDD, alertes avant la date plutôt qu'après. C'est exactement le genre de suivi qu'un tableur fait mal et qu'on oublie de mettre à jour. On fabrique l'outil taillé sur votre convention et votre effectif — prix fixe annoncé d'avance, et il vous appartient.
Votre besoin n'est pas dans la liste ?
Ces outils règlent les tâches standards. Pour ce qui est spécifique à votre métier, on fabrique l'outil sur mesure — prix fixe annoncé d'avance, et il vous appartient.
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