Tenir le registre unique du personnel.
Ajoutez vos salariés — identité, nationalité, emploi, type de contrat, dates d'entrée et de sortie. L'outil trie dans l'ordre des embauches et produit le registre en PDF ou en CSV. Obligatoire dès le premier salarié. Rien ne quitte votre navigateur.
Entreprise
Salariés
Le registre est tenu dans l'ordre chronologique des embauches (tri automatique ici), présenté à l'inspection du travail à sa demande, et chaque salarié y reste conservé 5 ans après son départ. La date de sortie reste vide tant que le salarié est présent.
Ces outils, c'est le coup de main gratuit.
Quelques salariés, ce registre suffit — on vous l'offre. Le vrai sujet commence quand chaque embauche se ressaisit trois fois : DPAE, paie, registre, dossier du personnel. Là, il faut un dossier du personnel qui alimente tout le reste — un outil à vous, taillé pour votre organisation.
Votre besoin n'est pas dans la liste ?
Ces outils règlent les tâches standards. Pour ce qui est spécifique à votre métier, on fabrique l'outil sur mesure — prix fixe annoncé d'avance, et il vous appartient.
Confirmation immédiate · sans engagement