L'attestation de travail qu'on vous réclame, en deux minutes.
Dossier de location, crédit, crèche, visa, garant : un salarié vous demande une preuve d'emploi. Remplissez les champs, l'outil compose l'attestation datée et prête à signer — puis vous la téléchargez en PDF.
L'employeur
Le salarié
L'emploi
Signature
Aperçu
Remplissez les champs marqués d'une étoile.
Trois erreurs qui font refuser l'attestation
La date manquante. Une attestation sans date du jour est morte : l'organisme veut vérifier qu'elle a moins de trois mois.
Le présent alors que le salarié est parti. Si le contrat est fini, cochez la case : la phrase bascule au passé et la date de sortie apparaît. Écrire « est employé » pour quelqu'un qui ne l'est plus, c'est une fausse attestation.
Le salaire ajouté par réflexe. Ne le mettez que si l'organisme le demande, et avec l'accord du salarié : c'est une donnée personnelle, le champ est optionnel exprès. Pour une preuve de revenus, les bulletins de paie suffisent souvent.
Ces outils, c'est le coup de main gratuit.
Une attestation par trimestre : cet outil suffit — on vous l'offre. Le vrai sujet commence quand les documents RH se répètent : attestations, contrats, avenants et courriers produits en série depuis votre registre du personnel, sans re-saisie ni oubli. Là, il faut un circuit qui tourne tout seul — un outil à vous, qui vous appartient.
Votre besoin n'est pas dans la liste ?
Ces outils règlent les tâches standards. Pour ce qui est spécifique à votre métier, on fabrique l'outil sur mesure — prix fixe annoncé d'avance, et il vous appartient.
Confirmation immédiate · sans engagement