Tout est Suivre les congés et absences sans tableur qui dérape.
Le fichier Excel des congés, tout le monde l'a connu : trois versions qui circulent, une formule cassée par un tri, un solde que personne ne sait plus justifier. Il existe mieux — sans passer par un abonnement RH facturé par salarié et par mois.
Le tableur congés finit toujours par mentir.
Il démarre propre : un onglet par salarié, une colonne par mois, une formule qui décompte. Six mois plus tard, trois versions circulent par mail, un tri a décalé les lignes, et le solde affiché ne correspond plus à rien que quelqu'un sache expliquer.
S'ajoute un problème que le tableur ne voit pas : les règles bougent. Depuis la loi du 22 avril 2024, un arrêt maladie d'origine non professionnelle ouvre droit à 2 jours ouvrables de congés par mois, dans la limite de 24 jours par période de référence. Une formule qui applique 2,5 jours par mois à tout le monde produit des soldes faux — et c'est la paie qui hérite de l'erreur.
Résultat : des heures à réconcilier les versions, des discussions tendues pour trois jours d'écart, et une vraie exposition le jour où un salarié conteste son décompte.
Un registre qui tient le compte à votre place.
Pas une usine RH par abonnement. Un petit registre taillé pour votre effectif, qui fait ce travail-là et le fait juste.
1 · La demande
Le salarié pose sa demande — ou vous la saisissez en dix secondes. Plus de post-it, de SMS ni de mail à retrouver.
Demande · validation2 · Le décompte
Acquisition, arrêts, cas particuliers, votre convention : les règles vivent dans l'outil, pas dans une formule qu'un tri peut casser.
Règles à jour3 · Le registre
Soldes justes et traçables, planning d'équipe lisible, export prêt pour la paie. Vous validez, c'est tout.
Soldes · export paieDes soldes qui font foi, sans loyer mensuel.
Les soldes se justifient. Chaque demande, validation et régularisation est tracée. Le jour où un salarié conteste un décompte, vous montrez l'historique au lieu de défendre une cellule Excel.
Pas d'abonnement par salarié. Les logiciels de congés en ligne se louent, le plus souvent de 2 à 6 € par salarié et par mois, indéfiniment. Le registre, lui, vous appartient : vous payez la fabrication une fois, prix fixe annoncé d'avance. Pour situer le budget, voyez le guide des prix.
La paie reçoit du propre. En fin de mois, l'export des absences alimente directement la préparation des éléments variables — le sujet exact de cette autre brique.
Ce qu'on me demande.
Comment suivre les congés et absences sans Excel ?
Combien coûte un registre congés et absences sur mesure ?
Les données de mes salariés restent-elles confidentielles ?
Une heure, chez vous, gratuite.
On regarde comment vos congés et absences sont suivis aujourd'hui. Vous repartez avec un avis clair sur ce qui se fiabilise et ce que ça coûte — sans engagement.
Confirmation immédiate · sans engagement